人才培养
以人为本，培养专业化测试人才
体系化课程培训
开设丰富的体系化培训课程，帮助员工不断提升专业能力和工作品质
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专业技能
公司通过常规开展内部测试技术、用户体验等专业培训外，还组织开展外部PMP、ACP、ISTQB等认证培训，帮助员工不断提升专业能力 -
职业素养
通过导师制度、经验分享、员工评优、企业文化培训、团建活动等措施，培养员工勤奋务实、认真负责、爱岗敬业的工作态度和优秀品质 -
信息安全
公司重视客户信息安全与资料保密，通过信息安全培训、定期宣贯、保密协议等方式，提升员工信息安全意识，规范员工行为
测试资源赋能
提供从自动化测试产品、测试设备、测试环境等全方位的资源赋能，培养专业高效的测试人才
导师一对一辅导
提升新员工对岗位胜任能力，帮助新员工快速融入工作团队，快速适应工作环境
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培养计划导师通过制订和更新《新员工试用期培养计划表》，促进新员工尽快融入项目，能独立上岗
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现场指导导师会通过面对面的方式，主动帮助新员工指导工作，解答问题，促进新员工快速提升专业技能
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传帮带导师会将自己多年工作积累的经验、技巧、以及感悟，通过言传身教的方式，帮助新员能力、素养的提升
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双向提升新员工在导师的帮助下会进行定期能力考核，检查学习效果，对于导师也会进行年度评比，并对优秀导师奖励
双通道成长机制
坚持内部提拔，专业技术与管理双通道晋升，也可跨部门发展，为有能力的员工提供更大的发挥空间
丰富的团建活动
组织旅游、文娱、体育比赛、生日会、年会等多种团建活动，关怀员工生活，提升凝聚力
虚位以待，诚邀英才，期待您的加入！
